For selskaper der folk får betalt for å tenke. Gi folkene dine en coach.
Alle du velger får sin egen coach, og alt om dem forblir deres. Det er den andre delen som får dette godkjent.
- Ingenting om én person når deg
- 23 apper og enheter, eller bare en telefon
- Plasser på faktura, eller en medlemskode
Fungerer med
- og flere
Hvor tiden faktisk blir av
Kostnaden er ikke dagene de tar fri. Det er dagene de sitter ved pulten.
Globalt
12 milliarderarbeidsdager i året
Tapt til depresjon og angst verden over, verdt 1 billion US-dollar i produktivitet.
World Health Organization, Mental health at work, 2026Storbritannia
£40 mrd.i året, Storbritannia
Hva for lite søvn koster, bare det. I USA opptil 411 milliarder US-dollar.
RAND Europe, Why sleep matters, 2016Storbritannia
49,7 dagerper person, per år
Produktiv tid tapt til dårlig helse. 43,6 av de dagene er folk som kom på jobb likevel.
Vitality, Britain’s Healthiest Workplace 2023Storbritannia
£51 mrd.i året, britiske arbeidsgivere
Hva dårlig psykisk helse på jobb koster. £24 mrd. av det er folk som sitter ved pulten uten å være i form.
Deloitte, Mental health and employers, 2024
Ingen tar fri for en uke med dårlig søvn. De kommer på jobb, og tar dårligere beslutninger.
Publisert forskning på hva dårlig helse på jobb koster, med kilde og årstall. Den beskriver problemet, ikke px.
Hvem vi bygde dette for
Bygd for folk uten en ledig time.
Du har sett nok velmente goder bli liggende uåpnet. Her er hvem som åpner dette, og hvorfor.
Finans og profesjonelle tjenester
Lange dager, tung tenking og en kalender som eier dem. Dømmekraften er det første som ryker når de sover for lite og spiser ved pulten.
Gründere og ledergrupper
Den minst beskyttede tiden i bygget, og lengst å falle. Som regel de som har prøvd mest og holdt på minst.
Studioer, treningssentre og medlemsklubber
Du coacher dem i rommet. px coacher dem de dagene de ikke er der, og gir medlemmene dine noe de faktisk åpner.
Hver person setter sitt eget mål, og px retter hver beslutning mot det. Du setter det aldri for dem, og det er nettopp derfor de bruker det.
Det passer inn i dagen de allerede har
Én beslutning om dagen, tatt før de våkner.
- Move, Mind og Fuel fra én coach, så det blir én ting mindre å holde styr på, ikke én til.
- Den leser kalenderen deres i Outlook, Google eller Apple, og flytter en økt når noe kolliderer.
- Fem minutter eller seksti, det dagen tillater, og den sier hvilken som er verdt å gjøre.
Se en dag for
I dag
px.
Tjuefem minutter kl. 6.40.
Første møte er klokka åtte, og resten av dagen er møte i møte.
- 06:40Styrke, 25 minFlyttet fra kl. 17, der en kundesamtale havnet
- 12:30En skikkelig lunsj, borte fra pultenEn lang ettermiddag venter
- 21:45Senk skuldrene, 10 minTredje sene kveld denne uka
Ingenting å sette opp. Ingenting å planlegge. Ingenting å melde seg på en søndagskveld.
I dag
px.
Tjuefem minutter kl. 6.40.
Første møte er klokka åtte, og resten av dagen er møte i møte.
- 06:40Styrke, 25 minFlyttet fra kl. 17, der en kundesamtale havnet
- 12:30En skikkelig lunsj, borte fra pultenEn lang ettermiddag venter
- 21:45Senk skuldrene, 10 minTredje sene kveld denne uka
Noe å møte opp til
Noe å møte opp til, og ingen blir rangert.
- Dager av sju, vist i nivåer i stedet for rangering, og først når fem personer har blitt med.
- Gå i par med én person, så ser dere bare om den andre møtte opp denne uka. Aldri detaljene. Ett dytt, så venter den.
- Ingen global toppliste, ingen merker og ingenting konkurransepreget de ikke selv har valgt å bli med på.
Seniorer blir med på dette. De blir ikke med på en toppliste.
Gruppen din denne uka
- 5 til 7 dager12 personer
- 3 til 4 dager9 personer
- 1 til 2 dager4 personer
Du: 5 av 7
Makkeren din møtte opp 4 dager denne uka.
Det er alt noen av dere ser.
Personvern
Hva du ser, og hva de ser.
Du ser
Plasser i bruk
24 av 30
Det er alt.
Hvor mange av plassene dine som er i bruk. Ingenting om en person. Ikke en poengsum, ikke en økt, ikke en natts søvn.
De ser
px.Move · nå
Kjør på i dag.
Du har sovet godt i fire netter, og kalenderen er ledig frem til torsdag.
Sin egen coach, sin egen retning og bare det de selv har valgt å dele.
- Individuelle data når aldri arbeidsgiveren. Ikke ett tall om én person.
- Å være med i gruppen er deres valg, og de kan tre ut igjen når de vil.
- Vi lagrer det px trenger for å ta en beslutning, og ingenting annet. Det brukes aldri til å trene AI-modeller, og selges aldri.
Slik fungerer det.
01
Du velger hvem det gjelder
Plasser til folkene dine, eller en kode som gir dem redusert pris.
02
Folkene dine blir med via en kode
Den gir dem fullt medlemskap og setter dem i gruppen din. Det er hele påmeldingen.
03
Deres eget rom åpner seg
En del av px som bare folkene dine kan se.
04
De velger hva de deler
Plasseringen vises i nivåer i stedet for rangering, så ingen er sist og ingen blir målt mot en fremmed.
To måter å gjøre det på
Fakturert
Vi fakturerer organisasjonen din årlig, og du bestemmer hvem det gjelder.
Rabattert
Vi gir deg en kode, og folkene dine blir med til en redusert pris de betaler selv.
Uansett får de det samme medlemskapet. Hva det koster avhenger av hvor mange det gjelder, så det blir en samtale heller enn en tabell.
Spørsmål
Hva kan vi se om folkene våre?
Hvor mange av plassene deres som er i bruk. Ingenting om en person: ikke en poengsum, ikke en økt, ikke en natts søvn.
Hvordan blir folk med?
Med en kode. Den gir dem fullt medlemskap og setter dem i gruppen deres. Det er hele påmeldingen.
Trenger de en treningsklokke?
Nei. px fungerer med 23 apper og enheter, med Apple Health og Google Health Connect, eller med bare en telefon.
Brukes dataene deres til å trene AI?
Aldri, og de selges aldri. Vi lagrer det px trenger for å ta en beslutning, og ingenting annet.
Kan noen tre ut av gruppen?
Ja. Å være med i gruppen er deres valg, og de kan tre ut igjen når de vil.
Er px en medisinsk tjeneste?
Nei. px er en coach. Den stiller aldri diagnoser, og når noe trenger en lege, sier den fra.
Hva koster det?
Det kommer an på hvor mange det gjelder og hvordan dere vil gjøre det, fakturert eller rabattert. Fortell oss om organisasjonen din, så kommer vi tilbake til deg.
Snakk med oss.
Fortell oss litt om organisasjonen din. Et menneske svarer, vanligvis innen én arbeidsdag.