सीधे सामग्री पर जाएँ

उन कंपनियों के लिए जहाँ लोगों को सोचने के पैसे मिलते हैं. अपने लोगों को एक कोच दीजिए।

आप जिसे भी चुनें, उसे अपना कोच मिलता है, और उससे जुड़ी हर बात उसी की रहती है। यही दूसरी बात है जिसकी वजह से इसे मंज़ूरी मिलती है।

  • किसी भी व्यक्ति के बारे में कुछ भी आप तक नहीं पहुँचता
  • 23 ऐप और डिवाइस, या सिर्फ़ एक फ़ोन
  • इनवॉइस पर सीटें, या एक सदस्य कोड

इनसे जुड़ता है

  • Apple Watch
  • Garmin
  • Oura
  • WHOOP
  • iPhone
  • Android
  • और भी कई

समय असल में कहाँ जाता है

असली क़ीमत छुट्टी के दिनों की नहीं है। उन दिनों की है जब वे अपनी डेस्क पर होते हैं।

  • ग्लोबल

    12 अरब

    कामकाजी दिन हर साल

    दुनिया भर में डिप्रेशन और एंग्ज़ायटी की वजह से खोए जाते हैं, यानी 1 ट्रिलियन अमेरिकी डॉलर की उत्पादकता।

    World Health Organization, Mental health at work, 2026
  • UK

    £40 अरब

    हर साल, UK

    सिर्फ़ कम नींद की क़ीमत। अमेरिका में यह 411 अरब अमेरिकी डॉलर तक है।

    RAND Europe, Why sleep matters, 2016
  • UK

    49.7 दिन

    प्रति व्यक्ति, हर साल

    ख़राब सेहत की वजह से खोया गया उत्पादक समय। इनमें से 43.6 दिन वे हैं जब लोग फिर भी काम पर आए।

    Vitality, Britain’s Healthiest Workplace 2023
  • UK

    £51 अरब

    हर साल, UK के नियोक्ता

    काम पर ख़राब मानसिक स्वास्थ्य की क़ीमत। इसमें £24 अरब उन लोगों का है जो डेस्क पर तो हैं, पर पूरी तरह ठीक नहीं।

    Deloitte, Mental health and employers, 2024

ख़राब नींद वाले हफ़्ते के लिए कोई छुट्टी नहीं लेता। लोग काम पर आते हैं, और कमज़ोर फ़ैसले लेते हैं।

काम पर ख़राब सेहत की क़ीमत पर प्रकाशित शोध, स्रोत और साल के साथ। यह समस्या बताता है, px के बारे में नहीं।

हमने इसे किसके लिए बनाया

उन लोगों के लिए बना, जिनके पास एक भी ख़ाली घंटा नहीं।

आपने काफ़ी नेक इरादे वाले बेनिफ़िट्स को बिना खुले पड़े देखा है। यह बताते हैं कि इसे कौन खोलता है, और क्यों।

फ़ाइनेंशियल और प्रोफ़ेशनल सर्विसेज़

लंबे दिन, गहरी सोच, और एक कैलेंडर जो उन पर राज करता है। जब नींद पूरी न हो और खाना डेस्क पर हो, तो सबसे पहले फ़ैसले की समझ जाती है।

फ़ाउंडर और लीडरशिप टीमें

पूरी इमारत में सबसे कम सुरक्षित समय, और गिरने पर सबसे लंबी गिरावट। अक्सर वही लोग जिन्होंने सबसे ज़्यादा आज़माया और सबसे कम टिका पाए।

स्टूडियो, जिम और मेंबर क्लब

आप उन्हें कमरे में कोच करते हैं। जिन दिनों वे वहाँ नहीं होते, px उन्हें कोच करता है, और आपके मेंबर्स को कुछ ऐसा देता है जिसे वे सच में खोलेंगे।

हर व्यक्ति अपना लक्ष्य ख़ुद तय करता है और px हर फ़ैसला उसी की ओर मोड़ता है। आप इसे उनके लिए कभी तय नहीं करते, और ठीक इसी वजह से वे इसे इस्तेमाल करते हैं।

यह उनके मौजूदा दिन में ही फ़िट हो जाता है

दिन का एक फ़ैसला, उनके जागने से पहले।

  • Move, Mind और Fuel एक ही कोच से, ताकि संभालने को एक चीज़ कम हो, एक और नहीं।
  • यह Outlook, Google या Apple पर उनका कैलेंडर पढ़ता है, और टकराव होने पर सेशन आगे-पीछे कर देता है।
  • पाँच मिनट हों या साठ, जितना दिन इजाज़त दे, और यह बताता है कि कौन सा करने लायक़ है।

किसका दिन देखें

कुछ शेड्यूल नहीं करना। कुछ प्लान नहीं करना। रविवार की रात किसी चीज़ के लिए साइन अप नहीं करना।

आने की एक वजह

आने की एक वजह, और किसी की रैंकिंग नहीं।

  • सात में से कितने दिन, रैंक की जगह समूहों में दिखते हैं, और तभी जब पाँच लोग जुड़ चुके हों।
  • किसी एक व्यक्ति के साथ जोड़ी बनाइए, और दोनों को बस इतना दिखता है कि दूसरा इस हफ़्ते आया या नहीं। ब्योरा कभी नहीं। एक बार याद दिलाना, फिर यह इंतज़ार करता है।
  • कोई ग्लोबल लीडरबोर्ड नहीं, कोई बैज नहीं, और ऐसा कोई मुक़ाबला नहीं जिसमें उन्होंने ख़ुद जुड़ना न चुना हो।

सीनियर लोग इसमें हिस्सा लेंगे। लीडरबोर्ड में नहीं लेंगे।

इस हफ़्ते आपका ग्रुप

  • 5 से 7 दिन12 लोग
  • 3 से 4 दिन9 लोग
  • 1 से 2 दिन4 लोग

आप: 7 में से 5

आपकी जोड़ी इस हफ़्ते 4 दिन आई।

आप दोनों में से किसी को बस इतना ही दिखता है।

प्राइवेसी

आप क्या देखते हैं, और वे क्या देखते हैं।

आप देखते हैं

इस्तेमाल में सीटें

30 में से 24

बस इतना ही।

आपकी कितनी सीटें इस्तेमाल में हैं। किसी व्यक्ति के बारे में कुछ नहीं। न कोई स्कोर, न कोई सेशन, न किसी रात की नींद।

वे देखते हैं

px.Move · अभी

आज ज़ोर लगाइए।

आप चार रातों से अच्छी नींद ले रहे हैं और गुरुवार तक आपका कैलेंडर खाली है।

अपना कोच, अपनी दिशा, और सिर्फ़ वही जो उन्होंने शेयर करना चुना।

  • किसी व्यक्ति का डेटा कभी नियोक्ता तक नहीं पहुँचता। किसी एक व्यक्ति के बारे में एक भी आँकड़ा नहीं।
  • ग्रुप में रहना उनकी अपनी पसंद है, और वे जब चाहें बाहर निकल सकते हैं।
  • हम सिर्फ़ उतना रखते हैं जितना px को फ़ैसला लेने के लिए चाहिए, उससे ज़्यादा कुछ नहीं। इसका इस्तेमाल कभी AI मॉडल ट्रेन करने में नहीं होता, और इसे कभी बेचा नहीं जाता।

यह कैसे काम करता है।

  1. 01

    आप चुनते हैं कि यह किसके लिए है

    आपके लोगों के लिए सीटें, या एक कोड जिससे उन्हें कम दाम मिलता है।

  2. 02

    आपके लोग एक कोड से जुड़ते हैं

    इससे उन्हें पूरी मेंबरशिप मिलती है और वे आपके ग्रुप में आ जाते हैं। बस इतना ही साइन अप है।

  3. 03

    उनकी अपनी जगह खुलती है

    px का एक हिस्सा जिसे सिर्फ़ आपके लोग देख सकते हैं।

  4. 04

    वे चुनते हैं कि क्या शेयर करना है

    स्थिति रैंक की जगह समूहों में दिखती है, इसलिए कोई आख़िरी नहीं होता और किसी को किसी अजनबी से नहीं मापा जाता।

इसे चलाने के दो तरीक़े

इनवॉइस के साथ

हम आपकी संस्था को सालाना इनवॉइस भेजते हैं और आप तय करते हैं कि यह किसके लिए है।

छूट के साथ

हम आपको एक कोड देते हैं, और आपके लोग कम दाम पर जुड़ते हैं जो वे ख़ुद चुकाते हैं।

दोनों ही तरीक़ों में उन्हें एक जैसी मेंबरशिप मिलती है। क़ीमत इस पर निर्भर करती है कि यह कितने लोगों के लिए है, इसलिए यह टेबल की नहीं, बातचीत की बात है।

सवाल

हम अपने लोगों के बारे में क्या देख सकते हैं?

आपकी कितनी सीटें इस्तेमाल में हैं। किसी व्यक्ति के बारे में कुछ नहीं: न कोई स्कोर, न कोई सेशन, न किसी रात की नींद।

लोग कैसे जुड़ते हैं?

एक कोड से। इससे उन्हें पूरी मेंबरशिप मिलती है और वे आपके ग्रुप में आ जाते हैं। बस इतना ही साइन अप है।

क्या उन्हें वियरेबल चाहिए?

नहीं। px 23 ऐप और डिवाइस के साथ, Apple Health और Google Health Connect के साथ, या सिर्फ़ एक फ़ोन के साथ काम करता है।

क्या उनके डेटा से AI ट्रेन होता है?

कभी नहीं, और इसे कभी बेचा नहीं जाता। हम सिर्फ़ उतना रखते हैं जितना px को फ़ैसला लेने के लिए चाहिए, उससे ज़्यादा कुछ नहीं।

क्या कोई ग्रुप से बाहर निकल सकता है?

हाँ। ग्रुप में रहना उनकी अपनी पसंद है, और वे जब चाहें बाहर निकल सकते हैं।

क्या px एक मेडिकल सर्विस है?

नहीं। px एक कोच है। यह कभी निदान नहीं करता, और जब किसी बात के लिए डॉक्टर की ज़रूरत हो, तो साफ़ कह देता है।

इसकी क़ीमत कैसे तय होती है?

इस पर कि यह कितने लोगों के लिए है और आप इसे किस तरह चलाते हैं, इनवॉइस के साथ या छूट के साथ। हमें अपनी संस्था के बारे में बताइए, हम आपसे संपर्क करेंगे।

हमसे बात करें।

अपनी संस्था के बारे में थोड़ा बताइए। जवाब एक इंसान देता है, आमतौर पर एक कामकाजी दिन के अंदर।

हम आपकी जानकारी का इस्तेमाल सिर्फ़ आपको जवाब देने के लिए करते हैं।