Para empresas cujas pessoas são pagas para pensar. Dê um coach para a sua equipe.
Cada pessoa que você escolher ganha o próprio coach, e tudo sobre ela continua sendo dela. É essa segunda parte que faz a proposta ser aprovada.
- Nada sobre ninguém chega até você
- 23 apps e dispositivos, ou só um celular
- Vagas faturadas, ou um código de membro
Funciona com
- e mais
Para onde o tempo realmente vai
O custo não são os dias de folga. São os dias em que eles estão na mesa de trabalho.
Global
12 bilhõesde dias de trabalho por ano
Perdidos para depressão e ansiedade no mundo todo, com US$ 1 trilhão em produtividade.
Organização Mundial da Saúde, Mental health at work, 2026Reino Unido
£ 40 bipor ano, Reino Unido
O custo de dormir pouco, sozinho. Nos Estados Unidos, até US$ 411 bilhões.
RAND Europe, Why sleep matters, 2016Reino Unido
49,7 diaspor pessoa, por ano
Tempo produtivo perdido por problemas de saúde. 43,6 desses dias são de pessoas que foram trabalhar mesmo assim.
Vitality, Britain’s Healthiest Workplace 2023Reino Unido
£ 51 bipor ano, empregadores do Reino Unido
O custo da saúde mental precária no trabalho. £ 24 bilhões disso são pessoas na mesa de trabalho, abaixo do seu normal.
Deloitte, Mental health and employers, 2024
Ninguém tira um dia de folga por causa de uma semana ruim de sono. As pessoas vão trabalhar, e decidem pior.
Pesquisas publicadas sobre o custo da saúde precária no trabalho, com fonte e data. Descrevem o problema, não a px.
Para quem fizemos isto
Feito para quem não tem uma hora sobrando.
Você já viu muitos benefícios bem-intencionados que ninguém abre. Aqui está quem abre este, e por quê.
Serviços financeiros e profissionais
Dias longos, trabalho mental pesado e uma agenda que manda neles. O discernimento é a primeira coisa a falhar quando dormem pouco e comem na mesa de trabalho.
Fundadores e lideranças
O tempo menos protegido da empresa, e a queda mais alta. Em geral, as pessoas que mais tentaram e menos mantiveram.
Estúdios, academias e clubes
Você treina essas pessoas no espaço. A px treina nos dias em que elas não estão lá, e dá aos seus membros algo que eles realmente vão abrir.
Cada pessoa define o próprio objetivo e a px direciona cada decisão para ele. Você nunca define por elas, e é exatamente por isso que elas usam.
Cabe no dia que eles já têm
Uma decisão por dia, tomada antes de acordarem.
- Move, Mind e Fuel com um só coach, então é uma coisa a menos para gerenciar, não uma a mais.
- A px lê a agenda deles no Outlook, no Google ou na Apple, e muda uma sessão de horário quando surge um conflito.
- Cinco minutos ou sessenta, o que o dia permitir, e ela diz qual vale a pena.
Ver um dia de
Hoje
px.
Vinte e cinco minutos às 6h40.
Sua primeira reunião é às oito, e o resto do dia é uma coisa atrás da outra.
- 06:40Força, 25 minSaiu das 17h, onde entrou uma call com cliente
- 12:30Um almoço de verdade, longe da mesaUma tarde longa pela frente
- 21:45Desacelerar, 10 minTerceira noite até tarde nesta semana
Nada para agendar. Nada para planejar. Nada para se inscrever num domingo à noite.
Hoje
px.
Vinte e cinco minutos às 6h40.
Sua primeira reunião é às oito, e o resto do dia é uma coisa atrás da outra.
- 06:40Força, 25 minSaiu das 17h, onde entrou uma call com cliente
- 12:30Um almoço de verdade, longe da mesaUma tarde longa pela frente
- 21:45Desacelerar, 10 minTerceira noite até tarde nesta semana
Um motivo para aparecer
Um motivo para aparecer, sem ranquear ninguém.
- Dias de sete, mostrados por faixas e não por posições, e só quando cinco pessoas já entraram.
- Forme uma dupla com uma pessoa e cada um vê apenas se o outro apareceu nesta semana. Nunca os detalhes. Um lembrete, e depois a px espera.
- Sem ranking global, sem medalhas e nada competitivo em que não tenham escolhido entrar.
Gente sênior vai participar disto. De um ranking, não.
Seu grupo nesta semana
- De 5 a 7 dias12 pessoas
- De 3 a 4 dias9 pessoas
- De 1 a 2 dias4 pessoas
Você: 5 de 7
Sua dupla apareceu 4 dias nesta semana.
É tudo o que cada um de vocês vê.
Privacidade
O que você vê, e o que eles veem.
Você vê
Vagas em uso
24 de 30
Isso é tudo.
Quantas das suas vagas estão em uso. Nada sobre uma pessoa. Nem uma pontuação, nem uma sessão, nem uma noite de sono.
Eles veem
px.Move · agora
Hoje, acelere.
Você dormiu bem nas últimas quatro noites e sua agenda está livre até quinta.
O próprio coach, a própria Direção e só o que escolheram compartilhar.
- Dados individuais nunca chegam ao empregador. Nem um número sobre uma pessoa.
- Estar no grupo é escolha deles, e eles podem sair quando quiserem.
- Guardamos o que a px precisa para decidir e nada mais. Nunca é usado para treinar modelos de IA, e nunca é vendido.
Como funciona.
01
Você escolhe quem é coberto
Vagas para a sua equipe, ou um código que dá a eles um preço reduzido.
02
Sua equipe entra com um código
Ele dá uma assinatura completa e coloca cada pessoa no seu grupo. O cadastro é só isso.
03
O espaço deles se abre
Uma parte da px que só a sua equipe consegue ver.
04
Eles escolhem o que compartilham
A classificação aparece por faixas e não por posições, então ninguém fica em último e ninguém é comparado com um desconhecido.
Duas formas de funcionar
Faturado
Faturamos sua organização uma vez por ano e você decide quem é coberto.
Com desconto
Damos um código a você, e sua equipe entra com um preço reduzido que ela mesma paga.
Nos dois casos, eles recebem a mesma assinatura. O custo depende de quantas pessoas são cobertas, então é uma conversa e não uma tabela.
Perguntas
O que podemos ver sobre a nossa equipe?
Quantas das suas vagas estão em uso. Nada sobre uma pessoa: nem uma pontuação, nem uma sessão, nem uma noite de sono.
Como as pessoas entram?
Com um código. Ele dá uma assinatura completa e coloca cada pessoa no seu grupo. O cadastro é só isso.
Precisam de um wearable?
Não. A px funciona com 23 apps e dispositivos, com Apple Health e Google Health Connect, ou só com o celular.
Os dados deles são usados para treinar IA?
Nunca, e nunca são vendidos. Guardamos o que a px precisa para decidir e nada mais.
Alguém pode sair do grupo?
Sim. Estar no grupo é escolha de cada um, e dá para sair quando quiser.
A px é um serviço médico?
Não. A px é um coach. Nunca faz diagnóstico, e quando algo precisa de um médico, ela diz.
Como é definido o preço?
Por quantas pessoas são cobertas e pela forma de funcionar, faturado ou com desconto. Conte sobre a sua organização e a gente retorna.
Fale com a gente.
Conte um pouco sobre a sua organização. Uma pessoa responde, normalmente em até um dia útil.