للمؤسسات التي يتقاضى أفرادها أجرهم على التفكير. امنح فريقك مدرّبًا.
كل من تختاره يحصل على مدرّبه الخاص، وكل ما يخصه يبقى له. والجزء الثاني هو ما يجعل الموافقة عليه تمرّ.
- لا شيء عن أي شخص يصل إليك
- 23 تطبيقًا وجهازًا، أو هاتف فقط
- مقاعد بفاتورة، أو رمز عضوية
يعمل مع
- وغيرها
أين يذهب الوقت فعلًا
التكلفة ليست في الأيام التي يغيبون فيها. إنها في الأيام التي يجلسون فيها إلى مكاتبهم.
عالمي
12 ملياريوم عمل في السنة
تضيع بسبب الاكتئاب والقلق حول العالم، بما يعادل 1 تريليون دولار أمريكي من الإنتاجية.
World Health Organization, Mental health at work, 2026المملكة المتحدة
£40 مليارسنويًا، المملكة المتحدة
تكلفة قلة النوم وحدها. وفي الولايات المتحدة، ما يصل إلى 411 مليار دولار أمريكي.
RAND Europe, Why sleep matters, 2016المملكة المتحدة
49.7 يومًاللشخص، في السنة
وقت منتج يضيع بسبب سوء الصحة. 43.6 يومًا منها لأشخاص حضروا رغم ذلك.
Vitality, Britain’s Healthiest Workplace 2023المملكة المتحدة
£51 مليارسنويًا، أصحاب العمل في المملكة المتحدة
تكلفة سوء الصحة النفسية في العمل. £24 مليار منها لأشخاص على مكاتبهم وليسوا في أفضل حالاتهم.
Deloitte, Mental health and employers, 2024
لا أحد يأخذ يوم إجازة بسبب أسبوع من النوم السيئ. يأتون إلى العمل، ويتخذون قرارات أسوأ.
أبحاث منشورة عن تكلفة سوء الصحة في العمل، موثّقة المصدر والتاريخ. إنها تصف المشكلة، لا px.
لمن بنيناه
مبنيّ لأشخاص لا يملكون ساعة فائضة.
رأيت ما يكفي من المزايا حسنة النية تبقى دون أن تُفتح. إليك من يفتح هذه، ولماذا.
الخدمات المالية والمهنية
أيام طويلة، وتفكير شاق، وجدول يملكهم. حين ينامون قليلًا ويأكلون على مكاتبهم، يكون حسن التقدير أول ما يضيع.
المؤسسون وفرق القيادة
أقل وقت محميّ في المبنى، وأبعد مسافة للسقوط. وعادةً هم من جرّبوا أكثر واحتفظوا بأقل.
الاستوديوهات والصالات الرياضية ونوادي الأعضاء
أنت تدرّبهم داخل القاعة. وpx يدرّبهم في الأيام التي لا يكونون فيها هناك، ويمنح أعضاءك شيئًا سيفتحونه فعلًا.
كل شخص يحدد ما يسعى إليه، ويوجّه px كل قرار نحوه. أنت لا تحدده عنهم أبدًا، وهذا بالضبط سبب استخدامهم له.
يناسب اليوم الذي لديهم أصلًا
قرار واحد في اليوم، يُتخذ قبل أن يستيقظوا.
- Move وMind وFuel من مدرّب واحد، فيصبح أمرًا أقل يديرونه، لا أمرًا إضافيًا.
- يقرأ تقويمهم على Outlook أو Google أو Apple، وينقل الجلسة حين يتعارض موعدان.
- خمس دقائق أو ستون، بحسب ما يسمح به اليوم، ويقول أيّهما يستحق.
شاهد يومًا لـ
اليوم
px.
خمس وعشرون دقيقة عند 6:40 صباحًا.
اجتماعك الأول في الثامنة، وبقية اليوم مواعيد متتالية.
- 06:40قوة، 25 دقيقةنُقلت من 5 مساءً، حيث جاءت مكالمة عميل
- 12:30غداء حقيقي، بعيدًا عن المكتبأمامك عصر طويل
- 21:45استرخاء قبل النوم، 10 دقائقثالث ليلة متأخرة هذا الأسبوع
لا شيء لجدولته. لا شيء للتخطيط له. لا شيء للتسجيل فيه مساء الأحد.
اليوم
px.
خمس وعشرون دقيقة عند 6:40 صباحًا.
اجتماعك الأول في الثامنة، وبقية اليوم مواعيد متتالية.
- 06:40قوة، 25 دقيقةنُقلت من 5 مساءً، حيث جاءت مكالمة عميل
- 12:30غداء حقيقي، بعيدًا عن المكتبأمامك عصر طويل
- 21:45استرخاء قبل النوم، 10 دقائقثالث ليلة متأخرة هذا الأسبوع
شيء يستحق الحضور
شيء يستحق الحضور، ولا ترتيب لأحد.
- الأيام من أصل سبعة، تُعرض في فئات لا مراتب، ولا تظهر إلا بعد انضمام خمسة أشخاص.
- كوّن ثنائيًا مع شخص واحد، فيرى كل منكما فقط إن كان الآخر قد حضر هذا الأسبوع. لا التفاصيل أبدًا. تذكير واحد، ثم ينتظر.
- لا لوحة صدارة عالمية، ولا شارات، ولا شيء تنافسي لم يختاروا الانضمام إليه.
كبار الموظفين سيشاركون في هذا. لن يشاركوا في لوحة صدارة.
مجموعتك هذا الأسبوع
- من 5 إلى 7 أيام12 شخصًا
- من 3 إلى 4 أيام9 أشخاص
- من يوم إلى يومين4 أشخاص
أنت: 5 من 7
شريكك في الثنائي حضر 4 أيام هذا الأسبوع.
هذا كل ما يراه أيٌّ منكما.
الخصوصية
ما تراه أنت، وما يرونه هم.
ما تراه
المقاعد قيد الاستخدام
24 من 30
هذا كل شيء.
كم مقعدًا من مقاعدك قيد الاستخدام. لا شيء عن أي شخص. لا درجة، ولا جلسة، ولا نوم ليلة.
ما يرونه
px.Move · الآن
اضغط اليوم.
نمت جيدًا أربع ليالٍ متتالية، وجدولك خالٍ حتى الخميس.
مدرّبهم الخاص، واتجاههم الخاص، وما اختاروا مشاركته فقط.
- البيانات الفردية لا تصل إلى صاحب العمل أبدًا. ولا رقم واحد عن شخص واحد.
- الانضمام إلى المجموعة اختيارهم، ويمكنهم الخروج منها متى شاؤوا.
- نحتفظ بما يحتاجه px لاتخاذ قرار ولا شيء غيره. لا يُستخدم أبدًا لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي، ولا يُباع أبدًا.
كيف يعمل.
01
تختار من يشمله
مقاعد لفريقك، أو رمز يمنحهم سعرًا مخفّضًا.
02
ينضم فريقك برمز
يمنحهم عضوية كاملة ويضعهم في مجموعتك. هذا كل التسجيل.
03
تُفتح مساحتهم الخاصة
جزء من px لا يراه إلا فريقك.
04
يختارون ما يشاركونه
تظهر النتائج في فئات لا مراتب، فلا أحد في المركز الأخير ولا أحد يُقاس بغريب.
طريقتان للتشغيل
بفاتورة
نصدر فاتورة سنوية لمؤسستك، وأنت تقرر من تشمله.
بخصم
نعطيك رمزًا، وينضم فريقك بسعر مخفّض يدفعونه بأنفسهم.
في الحالتين، يحصلون على العضوية نفسها. وتعتمد التكلفة على عدد من تشملهم، لذا فهي محادثة لا جدول أسعار.
أسئلة
ماذا يمكننا أن نرى عن أفرادنا؟
كم مقعدًا من مقاعدك قيد الاستخدام. لا شيء عن أي شخص: لا درجة، ولا جلسة، ولا نوم ليلة.
كيف ينضم الناس؟
برمز. يمنحهم عضوية كاملة ويضعهم في مجموعتك. هذا كل التسجيل.
هل يحتاجون إلى جهاز قابل للارتداء؟
لا. يعمل px مع 23 تطبيقًا وجهازًا، ومع Apple Health وGoogle Health Connect، أو بهاتف فقط.
هل تُستخدم بياناتهم لتدريب الذكاء الاصطناعي؟
أبدًا، ولا تُباع أبدًا. نحتفظ بما يحتاجه px لاتخاذ قرار ولا شيء غيره.
هل يمكن لأحد الخروج من المجموعة؟
نعم. الانضمام إلى المجموعة اختياره، ويمكنه الخروج منها متى شاء.
هل px خدمة طبية؟
لا. px مدرّب. لا يشخّص أبدًا، وحين يحتاج أمر ما إلى طبيب، يقول ذلك.
كيف يُسعَّر؟
بحسب عدد من يشملهم والطريقة التي تختارها، بفاتورة أو بخصم. أخبرنا عن مؤسستك وسنعود إليك.
تحدّث إلينا.
أخبرنا قليلًا عن مؤسستك. يردّ عليك شخص من فريقنا، عادةً خلال يوم عمل واحد.