Ge dina medarbetare en coach.
Alla du väljer får en egen coach, och allt om dem förblir deras. Det är den andra delen som gör att det blir godkänt.
Därför spelar det roll
Kostnaden är inte dagarna de är lediga. Det är dagarna de sitter vid skrivbordet.
Globalt
12 miljarderarbetsdagar per år
Förlorade till depression och ångest världen över, till ett värde av 1 biljon US-dollar i produktivitet.
World Health Organization och ILO, Mental health at work, 2022Storbritannien
£40 mdrper år, Storbritannien
Vad för lite sömn kostar, bara det. I USA upp till 411 miljarder US-dollar.
RAND Europe, Why sleep matters, 2016Storbritannien
49,7 dagarper person och år
Produktiv tid som går förlorad till dålig hälsa. 43,6 av de dagarna är människor som kom in ändå.
Vitality, Britain’s Healthiest Workplace 2023Storbritannien
£51 mdrper år, brittiska arbetsgivare
Vad psykisk ohälsa på jobbet kostar. £24 mdr av det är människor som sitter vid skrivbordet utan att vara i form.
Deloitte, Mental health and employers, 2024
Ingen tar ledigt för en vecka med dålig sömn. De kommer in, och fattar sämre beslut.
Publicerad forskning om vad dålig hälsa på jobbet kostar, med källa och årtal. Den beskriver problemet, inte px.
För vem
Byggt för människor utan en ledig timme.
Du har sett tillräckligt många välmenande förmåner förbli oöppnade. Här är vilka som öppnar den här, och varför.
Se en dag för
Finans och professionella tjänster
Långa dagar, tungt tänkande och en kalender som äger dem. Omdömet är det första som försvinner när de sover för lite och äter vid skrivbordet.
I dag
px.
Tjugofem minuter kl. 6.40.
Ditt första möte är klockan åtta, och resten av dagen är möte i möte.
- 06:40Styrka, 25 minFlyttat från kl. 17, där ett kundsamtal hamnade
- 12:30En riktig lunch, borta från skrivbordetEn lång eftermiddag väntar
- 21:45Varva ner, 10 minTredje sena kvällen den här veckan
En plan om dagen, anpassad efter dagen de faktiskt har.
Move, Mind och Fuel från en och samma coach, så det blir en sak mindre att hålla i, inte en till.
Den läser deras kalender i Outlook, Google eller Apple och flyttar ett pass när något krockar.
Fem minuter eller sextio, det dagen tillåter, och den säger vilket som är värt att göra.
Var och en sätter sitt eget mål och px riktar varje beslut mot det. Du sätter det aldrig åt dem, och det är just därför de använder det.
Integritet
Vad du ser, och vad de ser.
Du ser
Platser i bruk
24 av 30
Det är allt.
Hur många av dina platser som används. Inget om en person. Inte en poäng, inte ett pass, inte en natts sömn.
De ser
px.Move · nu
Träna som planerat: helkroppsstyrka.
Fyra bra nätter och en tom kalender. Trettio minuter i hemmagymmet, knäböj först.
Sin egen coach, sin egen plan. Inget om dem når er.
Så fungerar det.
01
Du väljer vilka det gäller
Berätta hur många det gäller, så fakturerar vi en gång om året.
02
Vi ordnar deras platser
Vi ordnar en plats för varje person. De loggar in och ett fullt medlemskap väntar.
03
De möter px
Det första samtalet bygger varje persons plan kring deras mål, deras skador och deras tid.
04
Varje morgon därefter
Träning, huvud och mat från en enda coach, lagda runt deras kalender, med skälet.
Vad det kostar beror på hur många det gäller, så det blir ett samtal snarare än en prislista.
Frågor
Vad kan vi se om våra medarbetare?
Hur många av era platser som används. Inget om en person: inte en poäng, inte ett pass, inte en natts sömn.
Hur går medarbetarna med?
Vi ordnar en plats för varje person. De loggar in och ett fullt medlemskap väntar. De behöver inte köpa något.
Behöver de en träningsklocka?
Nej. px fungerar med 35+ appar och enheter, via Apple Health och Google Health Connect, eller med bara en telefon.
Används deras data för att träna AI?
Aldrig, och den säljs aldrig. Vi sparar det px behöver för att fatta ett beslut och inget annat.
Kan någon sluta använda det?
Ja. Att använda px är deras val, och de kan sluta när de vill. Inget av det når er.
Är px en medicinsk tjänst?
Nej. px är en coach. Den ställer aldrig diagnoser, och när något behöver en läkare säger den det.
Hur prissätts det?
Efter hur många det gäller, fakturerat en gång om året. Berätta om din organisation så återkommer vi till dig.
Prata med oss.
Berätta lite om din organisation. En människa svarar, oftast inom en arbetsdag.